Somos um empregador responsável, com uma estrutura de políticas, compromissos, processos e procedimentos voltados para as pessoas. Eles são revisados e atualizados regularmente para garantir que permaneçam totalmente alinhados com nossos princípios, valores e obrigações.
- As agências de recrutamento/recrutadores profissionais são instruídos a NÃO entrar em contato diretamente com os colaboradores da Hydrasun na tentativa de apresentar candidatos.
- Solicitamos que todas as comunicações de recrutamento sejam enviadas por meio do site recruitment@hydrasun.com.
- Se você não estiver em nossa Lista de Fornecedores Preferenciais (PSL) e não tivermos fornecido uma função específica para o seu trabalho, evite enviar currículos, a menos que a Hydrasun tenha acordado os Termos e Condições com a sua organização e tenhamos instruído você a trabalhar em uma função em nosso nome.
Observe que, no momento, não estamos aceitando mais agências em nossa PSL. Se quisermos fazer alguma alteração, trabalharemos apenas com aqueles que respeitaram nossas diretrizes de envio e concordaram formalmente com os Termos e Condições.
Os contratos de agência somente serão válidos se forem feitos por escrito e assinados por um representante aprovado da Hydrasun.
- Caso a Hydrasun necessite do apoio de uma agência para uma vaga específica, a equipe de recrutamento “abrirá” as vagas para a sua empresa.
- NÃO envie currículos para a Hydrasun em caráter especulativo sem antes receber instruções de um membro da equipe de recrutamento.
- Pedimos que todos os currículos sejam enviados diretamente para a equipe de recrutamento e não para os gerentes de contratação ou qualquer outro membro da equipe sem aprovação formal para fazê-lo.
Se você não seguir esse processo, entenda que revisaremos nossa PSL e continuaremos com as agências parceiras que seguiram nossas diretrizes de envio.